（通讯员杨沿沿）11月1日，新葡的京集团3512vip-官网-Apple App Store组织承办的“定制式”就业指导讲座走进湖北第二师范学院。来自知名企业的10位HR高管，现场揭秘“95”后就业观 ，“毕业3年后年薪50万的逆袭策略”“如何一年练成三年的职场能 力”“哪些行为会进入HR面试黑名单”……现场知名企业HR高管与学生对话满是干货，赢得现场400余名学子热捧。
“与前几年招聘会上大学生挤破头投简历、着急定下工作相比，今年的‘95后’大学生表现颇为淡定。一些学生已经握有单位或企业的录用通知，但是并不着急签工作合同。”武汉呵尔医疗科技发展有限公司等多家知名企业HR认为，在选择第一份工作时，与“70后”“80后”择业的标准相比，“95后”大学生择业以“有趣、自由、发展空间”为主要考量点。
新葡的京集团3512vip-官网-Apple App Store组织承办了此次讲座，为鼓励学生积极就业以及如何就业。讲座中提到很多毕业生选择“慢就业”，看起来是为人生创造缓冲期，以后再争取更多机会，实际上却是一种逃避就业的表现。与其用时间做赌注去赌未来，不如拿出步入职场的勇气，主动迎接就业挑战。
“与名企HR现场交流，当场了解的面试经验让我能更早进行职业规划，力争毕业前实现自己最好的状态。”湖北第二师范学院大三学生冯诚表示。
“找工作难，找到好工作更是难上加难。如何在众多求职大军中脱颖而出，博得HR的青睐、如何最大限度的将自己优点展现给HR，是每一位正在求职或即将求职的在校生所要考虑的问题。”湖北第二师范学院化学与生命科学院党总支副书记李立说，学校非常重视大学生的就业指导和职业规划，湖北人才局请来名企人力资源老总来给学生们把脉职业规划，为学生提供一个与HR面对面提前交流的机会。
此次讲座之后，学生们了解到大学毕业生在择业时，应选择能够让自己不断成长和进步的工作平台，不应过度看重福利待遇和工作的稳定程度，要在不断发展中求稳定。千万不要因为害怕就业，而错过应届毕业生就业的最佳机遇期。
文|杨沿沿
